Nuestro consejo. Los defensores de su comunidad.

Nuestra junta directiva está formada por apasionados defensores de la equidad sanitaria en nuestras comunidades. Estamos en deuda con su compromiso y sus conocimientos.

Lynette Wheeler, DNP, RN, LNHA, FABC
Silla
University Health Lakewood Medical Center, Director de Operaciones
Doctor Dred Scott
Vicepresidente
Defensor de los ciudadanos
Irene Caudillo
Ex Presidente Inmediato y Secretario
Gobierno Unificado del Condado de Wyandotte, Jefe de Gabinete del Alcalde Garner
Kent Hawkins
Tesorero
NeighborWorks America, Director de Análisis Financiero y Externo
Erika Brice
Fundación Kresge, Responsable de Inversión Social
Dra. Stacey Daniels-Young
Consultor independiente
Timothy Duncan
Mariner Wealth Advisors, Asesor principal de planes de jubilación
Ed Ellerbeck, M.D., MPH
Centro Médico de la Universidad de Kansas, Profesor de Salud de la Población y Medicina Interna
Ned Holland
Jubilado, ex Subsecretario del Departamento de Salud y Servicios Humanos de Estados Unidos
Naiomi Jamal, Doctora en Medicina, MPH
Swope Health, Jefe de Sanidad
Geoff Jolley
Corporación de Apoyo a las Iniciativas Locales (LISC), Director Ejecutivo
Siobhan McLaughlin Lesley
Gilda's Club Kansas City, Directora Ejecutiva
Nikki Newton
UMB Bank, Presidente - Gestión Privada de Patrimonios
Jim Pryde
Bryan Cave Leighton Paisner, Consejero Principal
Lisse Regehr
Thrive Allen County, Presidente y CEO
Terry Trafton, MS, LPC, NCC
TT2 Consulting, Fundador
Kia Walsh
Sherwood Autism Center, Director General

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Health Forward busca candidatos para cubrir de tres a cuatro vacantes en el Consejo de Administración de la Fundación Health Forward 2025. En nuestra selección de directores daremos prioridad a los conocimientos financieros, jurídicos, de inversión y de población rural.
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Consejo Consultivo Comunitario

Nuestra Junta Directiva se selecciona mediante un proceso basado en nuestro Consejo Asesor Comunitario (CAC), que solicita solicitudes, entrevista y examina a los candidatos. Recomiendan una lista de candidatos (al menos dos para cada puesto vacante) para su aprobación y, a continuación, la remiten al Consejo de Administración de Health Forward para su selección final. El CAC también recoge las aportaciones de la comunidad y publica una revisión anual del trabajo de Health Forward.

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