Aniversario de Health Forward Los gemelos Bradford Hart y Shannon Morris celebran 5 años

Nota del editor: Bradford Hart y Shannon Morris, responsables de programas, celebraron su quinto aniversario en Health Forward el mismo día a finales de noviembre. Para conmemorar su aniversario, hablaron de su tiempo en Health Forward. Su conversación ha sido ligeramente editada para mayor claridad y extensión.

Bradford Hart: ¿Te puedes creer que ya hayan pasado cinco años? 

Shannon Morris: Parece que fue ayer cuando leíamos nuestro primer lote de propuestas.

BH: Todavía recuerdo con cariño nuestros primeros meses de orientación y aprendizaje, y todo el tiempo que pasamos con Rhonda Holman, nuestra antigua Directora de Operaciones, y nuestra amiga y colega Donna Bushur. Siguen siendo dos de las líderes más empáticas y amables que he conocido. Su respeto y admiración por nuestros beneficiarios ha guiado mi trabajo en los últimos cinco años.  

SM: Estoy de acuerdo. Es imposible decir suficientes cosas buenas sobre Rhonda y Donna. Ambas son líderes maravillosas y "maestras" de corazón. Fue un placer aprender de ellas al principio de nuestra andadura en la concesión de subvenciones. 

¿Cuál ha sido su parte favorita de ser asociado de Health Forward?

SM: Para mí, se trata de relaciones. Externamente, he conocido a un conjunto diverso de personas y organizaciones, y he tenido la suerte de entablar relaciones con muchas de ellas, personas y organizaciones que de otro modo no habría tenido la oportunidad de conocer y de las que no habría aprendido. Me motiva cultivar esas relaciones y tratar de establecer muchas más, ya que aprendo mucho de ellas. 

Pero eso incluye también las relaciones internas. Por ejemplo, contigo: Tuve la suerte de empezar este viaje con otra persona. Has sido una gran caja de resonancia para mí. Además, me caes bien. Te considero un amigo.

BH: Yo también te considero un amigo y no sólo un colega. Las relaciones lo son todo y conocer a gente de la comunidad es uno de los aspectos más destacados de este trabajo. Nuestros socios tienen aptitudes y pasiones muy diversas, y ha sido gratificante trabajar con ellos. Me anima a seguir haciendo el trabajo de la Fundación. 

También me hago eco de lo que has dicho sobre las relaciones internas. Poder aprovechar los conocimientos de todos los demás asociados es un aspecto importante de nuestro trabajo, pero también valoro las conversaciones que mantenemos entre nosotros y las experiencias compartidas que muchos de nosotros hemos tenido. Ha sido increíblemente gratificante estar con tantas personas motivadas, con tal diversidad de capacidades y conocimientos, unidas en torno a la misión de mejorar la salud.  

SM: Estoy de acuerdo en que la diversidad de conocimientos y competencias hace de Health Forward un gran lugar de trabajo.

¿Cuál ha sido el aspecto más difícil del trabajo?

SM: No disponer de recursos para satisfacer todas las necesidades de la comunidad. Las declinaciones no son divertidas. Eso está claro. 

Ni que decir tiene que 2020 ha sido un año duro. Con él llegó el frío recordatorio de lo lejos que tenemos que llegar como comunidad -como país, en realidad- y es fácil desanimarse. Sin embargo, la resistencia de nuestros socios y de nuestra comunidad también ha quedado patente. Y esa resistencia ha sido humilde e inspiradora. Eso me hace seguir adelante, incluso en los momentos más difíciles. 

BH:  También me hago eco de lo que has dicho, a veces la parte más dura del trabajo es estar totalmente expuesto a la cantidad de necesidades que hay en la comunidad. En un año como 2020, darse cuenta de lo profundas que son muchas de esas disparidades y desafíos te hace contemplar el tejido de la sociedad y lo que significa ser ciudadano.

Una vez más, creo que coincidimos en muchas cosas -no sólo por haber empezado juntos el primer día-, compartimos la pasión por intentar hacer de la comunidad un lugar mejor y creo que la resistencia que hemos visto en el sector de las organizaciones sin ánimo de lucro es lo que hace grande a Kansas City. No soy nativo de Kansas City y lo que me trajo aquí, además de la familia, fue el hecho de que Kansas City se preocupa por Kansas City. Se puede sentir el ímpetu que se ha desarrollado en torno a la respuesta regional a COVID-19. Estoy entusiasmado por aprovechar este impulso. Me entusiasma aprovechar este impulso a medida que avanzamos para abordar cuestiones como el racismo sistémico y las injusticias sanitarias que se han visto exacerbadas por todo lo ocurrido en 2020. 

¿De qué se siente más orgulloso durante su etapa en Health Forward?

SM: Vuelvo a las relaciones. Estoy orgulloso de las relaciones que he establecido con socios de una gran variedad de comunidades y culturas. He aprendido y sigo aprendiendo mucho de las relaciones que he establecido en los últimos cinco años. Obviamente, esto me beneficia profesionalmente. Pero también personalmente. Es inevitable dejarse influir por las experiencias de los demás. Y, sinceramente, ese es el sentido de todo esto.

BH: Creo que, en general, estoy orgulloso del trabajo que la Fundación realiza día tras día para aportar recursos a tantas organizaciones centradas en la región. Personalmente, me enorgullecen algunos de los cambios que hemos introducido, siempre teniendo en cuenta a los beneficiarios, para tratar de hacer las cosas más eficientes y transparentes. Hemos trabajado para ser más receptivos y hemos dedicado mucho tiempo a intentar mejorar el proceso de concesión de subvenciones. También soy consciente de que se puede hacer, y se hará, mucho más a la hora de elaborar estrategias para utilizar la inclusión económica como herramienta para abordar los determinantes sociales de la salud. 

¿Qué es lo que más le entusiasma del futuro de Health Forward?

SM: Me entusiasman las oportunidades de seguir desarrollando lo que podemos ser como comunidad y las formas en que Health Forward puede ser un instrumento para hacer realidad ese potencial. La Fundación, al igual que las comunidades a las que sirve, está en constante evolución. Asumir un papel de liderazgo en la promoción, la defensa y el modelado de la diversidad, la equidad y la inclusión, no sólo me motiva por el potencial de lo que Health Forward se convertirá y ayudará a lograr, sino que me hace sentir humilde por el hecho de que se me permita estar asociada con este trascendental trabajo de cara al futuro.

BH: Yo también estoy entusiasmado con un periodo de transformación, pero más concretamente, nuestro alineación de objetivos trabajo durante el próximo año. Con el objetivo de aumentar nuestro impacto, creo que compartimos el mismo deseo de que Health Forward se convierta en más de lo que es actualmente. La Fundación tiene una rica historia y un historial, pero todos sabemos que no basta con lo suficiente. Sabemos que se puede liberar mucho potencial si avanzamos con una visión de equidad sanitaria a través de la inclusión económica. Todos queremos ver más cambios en la comunidad, más voces alzadas, más personas incluidas en la conversación. 

¿Pensamientos sobre compartir los últimos cinco años como colegas?

BH: Sabía que íbamos a ser colegas cuando empezamos juntos el mismo día, pero no me imaginaba que haría una amiga y que compartiríamos tanto la pasión por abordar las necesidades sistémicas de la comunidad. Ha sido estupendo tenerte como colega y amiga en los cinco años que llevamos desempeñando nuestras funciones. 

SM: He disfrutado compartiendo y aprendiendo unos de otros desde el principio. Nuestra experiencia compartida nos ha proporcionado un lugar seguro para ser vulnerables: estábamos pasando juntos por el mismo proceso de aprendizaje.