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Para cumplir nuestro propósito debemos cambiar nuestra forma de trabajar. Nuestro compromiso con el cambio se centra en trabajar para mejorar la vida de las personas que sufren la mayor injusticia en los resultados sanitarios: las personas de color y las que viven en zonas rurales.
Para asegurarnos de que nuestro trabajo es más inclusivo, pedimos información demográfica a nuestros socios financiados, consultores y contratistas para tener una idea más profunda de cómo se está produciendo la inclusión y dónde hay oportunidades de mejora.
La información facilitada por nuestros socios proporciona una instantánea de cómo es la inclusión en nuestras comunidades de interés a todos los niveles, incluidos la gobernanza, el liderazgo y los clientes. Sin datos demográficos completos, precisos y transparentes, es fácil perpetuar la desigualdad sin saberlo. El seguimiento de las diversas identidades de las personas con las que trabajamos garantiza que estamos a la altura de nuestros valores y aseguramos una región de Kansas City justa y equitativa.
En aras de una total transparencia, Health Forward también se compromete a compartir información demográfica sobre nuestro propio personal, junta directiva y consultores.
Sabemos que la diversificación por sí sola no significa inclusión, pero es un paso esencial en el camino hacia la consecución de la equidad y la inclusión.
