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Los sistemas y las políticas de nuestra sociedad influyen mucho en nuestra salud. Para avanzar en la equidad racial y la inclusión económica, Health Forward se está asociando con los gobiernos locales y los financiadores para centrar la equidad y la raza en todas las políticas, sistemas y decisiones. He aquí cómo nos asociamos con la UCS del condado de Johnson para promover la lucha contra el racismo.
Julie Brewer, UCS del condado de Johnson:
Nuestro trabajo principal se centra en la educación y la defensa de los problemas que afectan a la salud y el bienestar de nuestra comunidad, la convocatoria, la planificación y la asignación de recursos específicos. La educación, la defensa y la investigación que llevamos a cabo nos informan de los problemas actuales y emergentes y de las lagunas existentes, lo que nos permite sentar las bases para identificar algunas de esas lagunas y, a continuación, reunir a la gente en torno a una mesa común y crear ese espacio para planificar y poner en práctica cómo queremos responder como comunidad a esas lagunas.
McClain Bryant Macklin, Fundación Health Forward:
Health Forward ha centrado su trabajo en torno a cuatro objetivos, uno de los cuales es nuestra Plataforma, en la que pretendemos lograr la igualdad racial en todas las políticas. Y para empezar a trabajar en nuestros municipios y entre nuestros políticos, es esencial que tengan una mentalidad antirracista, que entiendan la historia del racismo en este país para que puedan ver la formulación de políticas a través de una lente antirracista.
Uno de los objetivos de lo que creíamos que podíamos hacer con este trabajo se llamaba Comunidades de Inclusión y Equidad Racial. En realidad, se trataba de utilizar nuestra experiencia en planificación y facilitación y de llegar a otros socios y expertos locales para que nos acompañaran: jurisdicciones, en este caso. Identificamos las ciudades de nuestro condado que estaban abiertas al cambio de sistema. Y si hablamos de cambio de sistema, a menudo nos referimos a cambio de políticas, y si pensamos en dónde las políticas llegan a los ciudadanos, eso es lo que está ocurriendo en nuestras ciudades.
Kathryn Evans, UCS del condado de Johnson:
Creamos este programa inspirándonos en gran medida en otros modelos y esfuerzos que se estaban realizando y se han realizado en todo el país en el contexto de la administración pública, pero realmente creamos algo completamente nuevo.
Por eso, contar con un socio como UCS, que conoce bien la comunidad del condado de Johnson, que cuenta con la confianza de los residentes y de los responsables políticos y de la toma de decisiones dentro de las diferentes organizaciones y estructuras de poder de la comunidad, fue de gran ayuda para avanzar en esta narrativa y en este trabajo necesario. Porque al tener esa confianza, están mejor capacitados para transmitir ese mensaje y la importancia de un viaje hacia la equidad racial entre los municipios.
Estoy muy impresionado con el trabajo que hemos hecho, y creo que lo que hemos aprendido y el aprendizaje que hemos compartido con la Fundación Health Forward va a ser realmente muy impactante en la forma en que la estrategia de cambio de los sistemas de equidad racial se distribuye por toda nuestra región. Y tengo muchas ganas de ver cómo lo que hemos aprendido en el piloto se replica o se modifica y mejora en otros lugares.
Estamos apoyando plenamente a la UCS en la próxima iteración y aportando algunos condados y ciudades adicionales a la lucha, así como apoyando a los que iniciaron el programa y continuando el trabajo y trabajando en sus planes de acción. Pero también estamos colaborando con otros municipios en su camino hacia la igualdad racial. Ayudamos a la ciudad de Kansas City, Missouri, a establecer su Oficina de Equidad Racial, y estamos en conversaciones con otros municipios de nuestra área de servicio sobre cómo podemos apoyarles de forma única también, sabiendo que el trabajo será diferente dependiendo de la jurisdicción.
