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KCMO crea la Oficina de Equidad y Reconciliación Racial

Kansas City, MO - El Ayuntamiento de Kansas City, Missouri, ha aceptado una subvención de $129.511 concedida por la Fundación Health Forward para apoyar la creación de una Oficina de Equidad y Reconciliación Racial y establecer un Grupo de Trabajo sobre Equidad que ayude a la ciudad a alcanzar la equidad racial.

"Es de vital importancia corregir la desinversión histórica y actual y el racismo sistémico a través del trabajo de esta recién creada Oficina de Equidad y Reconciliación Racial", compartió el alcalde Quinton Lucas. "Lograr la equidad social requiere eliminar las barreras institucionales para garantizar que todos los residentes de Kansas City puedan acceder a los servicios y recursos necesarios para prosperar".

En sus tres primeros años, la Oficina de Equidad y Reconciliación Racial supervisará el Grupo de Trabajo sobre Equidad, creará un marco para revisar las políticas actuales y pasadas a través de un prisma de equidad racial, llevará a cabo actividades de divulgación comunitaria y comparará las mejores prácticas de otras comunidades para diseñar un marco de formulación de políticas equitativas en Kansas City.

"En la Fundación Health Forward entendemos que los problemas que causan las injusticias sanitarias deben atacarse de raíz", dijo McClain Bryant Macklin, Director de Política e Iniciativas Estratégicas de Health Forward. "El liderazgo y la acción del gobierno son necesarios para eliminar el racismo estructural histórico y actual incrustado en nuestros sistemas. La filantropía, las organizaciones privadas y la comunidad en general también debemos comprometer nuestros recursos para crear un futuro mejor y más equitativo para todos."

"En 2019, el Consejo aprobó por unanimidad una resolución que declara el racismo como una crisis de salud pública. Estamos tomando las medidas necesarias para lograr la reconciliación racial a través de la formulación de políticas antirracistas. Una y otra vez hemos reconocido que las condiciones actuales de desarrollo desigual, desinversión y racismo sistémico dan lugar a resultados desfavorables", compartió Melissa Robinson, miembro del Consejo Municipal del Tercer Distrito. "Juntos, podemos contribuir a una ciudad y una región equitativas, donde todos los residentes puedan participar plenamente en la vitalidad económica, la infraestructura y los activos municipales de Kansas City".

El Grupo de Trabajo sobre Equidad estará formado por al menos ocho miembros nombrados por el alcalde en los próximos 90 días. Entre sus miembros habrá uno por cada distrito del Ayuntamiento; al menos tres miembros con conocimientos o experiencia en equidad social y/o justicia racial; y al menos cuatro miembros que representen a grupos raciales históricamente afectados, como negros, hispanos/latinos, asiático-americanos e indígenas.

El Grupo de Trabajo sobre Equidad se encargará de:

  • Organizar sesiones de escucha
  • Desarrollar un sólido plan de participación comunitaria para garantizar que todos los residentes y partes interesadas tengan oportunidades de enmarcar significativamente el trabajo y contribuir a los objetivos de equidad.
  • Desarrollar un marco de actuación y un plan de trabajo para los tres primeros años de la iniciativa.
  • Compartir anualmente recomendaciones políticas con el Consejo Municipal

"Tenemos el poder de dar forma a una realidad equitativa y justa y moldear un futuro en el que pongamos fin al racismo estructural que crea resultados sanitarios dispares", dijo Qiana Thomason, Presidenta/CEO de Health Forward. "A través del Grupo de Trabajo de Equidad, las personas afectadas por estas políticas tendrán un asiento y voz para reparar las desigualdades estructurales para reimaginar, construir y apoyar sistemas antirracistas que están diseñados para una salud óptima."

"La Oficina de Equidad Racial y Reconciliación, así como el grupo de trabajo, es un paso prometedor para eliminar la diferencia de 18,2 años entre el código postal con mayor esperanza de vida de la ciudad, que consta de un 93% de residentes blancos, y el código postal con menor esperanza de vida de la ciudad, que consta de un 86% de residentes negros", dijo Ryana Parks-Shaw, miembro del Consejo Municipal del Quinto Distrito. "Como copresidenta de la Comisión de Salud de Kansas City, estamos trabajando diligentemente a través de nuestro Plan de Mejora de la Salud de la Comunidad para abordar las causas fundamentales de las desigualdades sanitarias. Esta iniciativa ayudará a aplicar el plan".

Para más información, póngase en contacto con Melissa Robinson, miembro del Consejo del Tercer Distrito, en el teléfono (816) 513-6513.