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KANSAS CITY, MO - La Health Forward Foundation (Health Forward) ha sido seleccionada para colaborar con la Robert Wood Johnson Foundation (RWJF) y el Center for Creative Leadership (CCL) para poner en marcha un programa nacional de becas en el área metropolitana de Kansas City que ayudará a formar a la próxima generación de líderes sanitarios de la comunidad. El programa "Escalera hacia el liderazgo" de la RWJF pretende potenciar las habilidades y capacidades de los profesionales de nivel inicial y medio que trabajan en organizaciones sin ánimo de lucro relacionadas con la salud, de modo que estén en condiciones de dirigir las organizaciones cuando se jubilen muchos líderes de organizaciones sin ánimo de lucro.
Durante los próximos tres meses, la RWJF, el CCL y el comité asesor nacional del programa Ladder to Leadership seleccionarán a 30 becarios que trabajen en el área de Kansas City para que participen en el plan de estudios de liderazgo de 16 meses de duración. Los becarios participarán en sesiones de formación presenciales, coaching ejecutivo individualizado y trabajo en proyectos de equipo.
"Este programa ofrecerá una formación excelente a los nuevos líderes sin ánimo de lucro del área metropolitana de Kansas City, no sólo para mejorar su crecimiento profesional, sino también para ayudar a nuestra comunidad a crear un cuadro de profesionales sanitarios cualificados que proporcionen el liderazgo necesario", afirmó Steve Roling, Presidente y Director Ejecutivo de Health Forward.
Para ser becario, los solicitantes deben demostrar un historial de logros en el sector no lucrativo, potencial de liderazgo en el campo de la salud o la asistencia sanitaria sin ánimo de lucro y un compromiso demostrado de servir a grupos de riesgo. Se celebrará una sesión informativa el 18 de octubre de 8:30 a 10:30 o el 19 de octubre de 13:00 a 15:00 en el Centro de Conferencias Kauffman.
El sector no lucrativo, al igual que muchas industrias y sectores, se enfrenta a un inminente éxodo de altos directivos que tienen previsto jubilarse en los próximos años. Un estudio del Bridgespan Group estimó que, para 2016, los grupos sin ánimo de lucro necesitarán aproximadamente 80.000 nuevos altos directivos cada año. Según el Centro Nacional de Estadísticas Benéficas, en 2006 había 1,4 millones de organizaciones sin ánimo de lucro en Estados Unidos.
"Las organizaciones sin ánimo de lucro son una parte esencial de la asistencia sanitaria y la prestación de servicios en este país. Es importante que trabajemos con los líderes actuales para crear una cantera de futuros directores generales y ejecutivos cualificados, de modo que no perdamos la visión y la capacidad necesarias para seguir haciendo este trabajo con eficacia en el futuro", dijo Sallie Petrucci George, M.P.H., responsable de programas de la RWJF. "Estamos comprometidos a invertir en los líderes sin ánimo de lucro del mañana para asegurarnos de que reciben la formación que necesitan para servir mejor a esas comunidades en riesgo."
Kansas City fue uno de los ocho lugares seleccionados en todo el país para participar en el programa. Fue elegida por sus singulares necesidades de atención sanitaria, información censal y demográfica, necesidades comunitarias de desarrollo de liderazgo en salud pública y compromiso de los socios comunitarios locales.
"Creemos que este programa tendrá un impacto poderoso y duradero en los líderes individuales y en sus organizaciones", afirmó Karen Dyer, directora del Sector Educativo y Sin Ánimo de Lucro del CCL. "Por su diseño, el programa anima a los becarios a aplicar nuevas habilidades y soluciones innovadoras a los problemas de sus comunidades a medida que van aprendiendo estas habilidades. Así van devolviendo a la comunidad a medida que avanzan".
Para saber más sobre quién puede optar a la ayuda y cómo solicitarla, visite: www.healthcare4kc.org o https://www.rwjf.org/applications/solicited/cfp.jsp?ID=20281].
