Prejuicios implícitos

Le invitamos a asistir a una presentación sobre el sesgo implícito, en la que intervendrán Jessica Forsyth, de Denver Public Health, y Hugh Vasquez, del National Equity Project.

Los objetivos de aprendizaje de la presentación incluyen:

• Aumentar la comprensión del contexto y la neurociencia del sesgo implícito
• Concienciar sobre las implicaciones de los prejuicios implícitos en la atención sanitaria conductual.
• Aprender y practicar habilidades para interrumpir los prejuicios implícitos

SOBRE NUESTROS PRESENTADORES:

Jessica Forsyth
Jessica es directora de promoción de la salud comunitaria en Denver Public Health (DPH). DPH está vinculada a Denver Health and Hospital Authority, el mayor hospital de red de seguridad de Colorado. Antes de ocupar su puesto actual, Jessica fue directora del programa de VIH del Hospital Infantil, que atendía a niños, jóvenes, mujeres y sus familias infectados, afectados o en riesgo de infección por el VIH. Además, Jessica puso en marcha un programa para jóvenes que viven con el VIH en San Luis (Misuri). Louis. Jessica también ha sido profesora adjunta en la Escuela Brown de Trabajo Social de la Universidad de Washington en St. Louis y en la Escuela de Trabajo Social de la Universidad de Denver, donde enseñó sobre los determinantes sociales de la salud y la justicia social. Jessica es licenciada en Trabajo Social por la Universidad Washington de St.

Hugh Vásquez
Hugh Vasquez se incorporó al National Equity Project como asociado principal en enero de 2010. Trabaja con diversos distritos escolares y organizaciones sin ánimo de lucro para planificar y aplicar iniciativas de equidad racial. Recientemente fue director ejecutivo del San Francisco Education Fund, una organización sin ánimo de lucro que trabaja para llevar la equidad educativa a las escuelas públicas. Hugh es socio del Center for Diversity Leadership y fundador del Todos Institute de Oakland, cuya misión es ayudar a individuos y grupos a curarse de los efectos de la opresión, construir alianzas interculturales y crear entornos en los que jóvenes y adultos de todas las culturas sean honrados, valorados y respetados. Hugh tiene un máster en trabajo social por la Universidad de Wisconsin-Milwaukee.