Sankofa: Una mirada retrospectiva a 2022

Durante esta época del año, suelo reflexionar profundamente, haciendo balance del año que está pasando y aplicando los aprendizajes y la visión para el año venidero. En la lengua twi de Ghana, esta práctica se denomina "Sankofa", que significa "volver atrás y conseguirlo" y "tomar del pasado lo que es bueno y traerlo al presente para progresar en el futuro". A medida que nos acercamos al final de 2022, les saludo con el espíritu de Sankofa.  

A lo largo del pasado año, concluimos nuestras áreas de financiación históricas y adjudicamos nuestros últimos Comunidades sanas, Salud mental, Red de seguridady subvenciones definidas por el solicitante. Sabemos que este cambio no ha sido fácil para algunos de nuestros socios, y agradecemos la gracia que nos han dispensado mientras resolvíamos los detalles. También sabemos que el cambio es una parte natural y necesaria del progreso.

Estamos muy agradecidos a nuestros socios sin ánimo de lucro y a muchos otros que han formado parte de la comunidad de Health Forward durante los últimos 17 años. Gracias a nuestro trabajo conjunto, estamos bien posicionados para poner en práctica nuestro nuevo plan de propósito de una manera que honra y se basa en el trabajo esencial que se ha logrado. Y estamos decididos a lograr un impacto real en nuestro camino hacia personas sanas, poder comunitario y lugares equitativos y justos en 2023 y más allá.

En enero de 2022, después de conversaciones comprometidas y reflexivas con y en la comunidad para considerar el mejor y más alto uso de nuestro liderazgo, defensa y recursos, compartimos nuestro nuevo propósito: Cada día, trabajamos para apoyar y construir comunidades inclusivas, poderosas y saludables caracterizadas por la equidad racial y sistemas económicamente justos. Nuestro nuevo plan de objetivos se basa en nuestras alianzas históricas y en nuestro compromiso con la equidad sanitaria.

A lo largo del año hemos estrechado nuestras relaciones con organizaciones cuyo trabajo nos enorgullece apoyar y sin las cuales no podríamos lograr el impacto que buscamos. También empezamos a cultivar nuevas relaciones con socios que tienen proximidad a los problemas que nos plantean e intimidad con las comunidades y los líderes residentes que aportan las soluciones. De este modo, centramos nuestros esfuerzos en escuchar y apoyar a las comunidades que se han llevado la peor parte de la injusticia sanitaria.

Nuestro trabajo se centra en las personas de color cuya salud está condicionada por el racismo estructural y otras condiciones socioeconómicas, así como en los habitantes de zonas rurales en las que el racismo estructural y otras condiciones socioeconómicas condicionan la salud. urbanismo estructural y las barreras sistémicas impiden una salud óptima. Al dar prioridad a estas comunidades, nos comprometimos a invertir en soluciones y apoyar políticas que desarraiguen los sistemas racistas y opresivos y fomenten la salud y la riqueza para mejorar las condiciones de todos.   

He aquí algunos aspectos destacados de nuestro trabajo en 2022.

PERSONAS FINALIDAD ÁREA
Entendiendo que no hay calidad sin equidad, ni equidad sin calidad, convocamos a más de 50 organizaciones a través de la Red de Aprendizaje y Acción para la Equidad Sanitaria de Kansas City. En colaboración con la KC Health Collaborative, el Institute for Healthcare Improvement y muchas personas con experiencias vividas, estamos trabajando para infundir antirracismo, equidad, comunidad y humanidad en nuestro ecosistema sanitario regional. Las organizaciones de la Red de Acción se han comprometido a hacer de la equidad sanitaria una prioridad estratégica y a diversificar sus consejos de administración con personas de color.

ÁREA DE PROPÓSITO DE ENERGÍA
Aumentamos nuestras inversiones en organizaciones dirigidas por negros, pardos y habitantes de zonas rurales para reforzar la eficacia de estos líderes y crear organizaciones sin ánimo de lucro más fuertes a través de tres grandes iniciativas:

• A través de la Iniciativa "Stronger Nonprofit , hemos trabajado para mejorar la capacidad de gestión financiera de 10 organizaciones sin ánimo de lucro, ayudándolas a superar las barreras sistémicas que les impiden acceder al capital y gestionarlo con vistas a lograr la salud financiera y un mayor impacto. Estamos muy agradecidos por colaborar en esta labor con IFF, J.P. Morgan Chase y BDO FMA. Kansas City fue la séptima ciudad del país en participar en la iniciativa.
  
  
• Nuestra colaboración con Resiliauna empresa de tecnología dirigida y propiedad de una mujer negra, asesoró a 42 organizaciones sin ánimo de lucro para mejorar su eficacia, creatividad, flujo de trabajo y capacidad para cumplir su misión. Dado que los líderes de color suelen disponer de redes de asesoramiento más limitadas, muchas de las organizaciones participantes consideran que este recurso cambia las reglas del juego de la orientación orientada al crecimiento.
  
  
• Sabemos que las comunidades poderosas son comunidades sanas. Pero, ¿cómo definen y experimentan el poder las personas de las comunidades a las que servimos? Exploramos esta cuestión y reunimos auténticos historias de poder con Ad Astra Community Innovations Group. A través de este trabajo aprendimos de los miembros de la comunidad y de los líderes residentes con experiencia vivida en los seis condados de nuestra área de servicio. Para ellos, las nociones de resiliencia, autodeterminación, decir la verdad y voz comunitaria caracterizaban no sólo el poder, sino su poder. Estas historias se compartirán en 2023 y se utilizarán para informar nuestro trabajo futuro.

LUGAR PROPÓSITO ÁREA
Sabemos que el acceso a una vivienda asequible, estable, de calidad y segura mejora los resultados en materia de salud y que la propiedad de la vivienda es una oportunidad para generar riqueza. Health Forward apoyó una asociación regional de vivienda para movilizar a las partes interesadas convocadas por MARC y LISC con el fin de promulgar un cambio sistémico para aumentar la oferta de viviendas asequibles e incrementar el acceso equitativo a las mismas.

Gracias a nuestra colaboración en el lanzamiento de Derecho a la asistencia letradaLos residentes de KCMO con ingresos suficientes que se enfrentan a un desahucio tienen ahora acceso a representación legal gratuita, lo que en última instancia ayuda a más personas a conservar su vivienda y su salud. En los tres primeros meses del programa, casi 400 inquilinos que se enfrentaban a un desahucio pudieron recibir representación legal gratuita. El 89% de estos residentes pudieron evitar el desahucio y permanecer en sus hogares.

Health Forward también se enorgullece de apoyar la Pregunta 2 en la votación de noviembre, que fue aprobada por un margen de 71% a 29%. Esta medida añade $50 millones en ingresos de bonos generales para el Fondo Fiduciario de Vivienda de KCMO, lo que representa la mayor inversión en vivienda asequible.

PLATAFORMA ÁREA DE PROPÓSITO
En un esfuerzo por catalizar el cambio y reunir a la gente utilizando historias que promuevan la equidad en salud para crear narrativas inclusivas, Health Forward y BeGreat Together, en colaboración con Convergence Partnership y Assemble, anunciado una nueva serie de películas en cuatro partes llamada DocuCourse. Cada película presenta las historias de agentes de cambio negros y latinos del área de Kansas City y destaca las estrategias que utilizan para marcar la diferencia. El primer DocuCourse se estrenó durante el Mes de la Herencia Hispana y contó con la participación de Diosselyn Tot que utilizó sus experiencias como inmigrante guatemalteca para dar forma a su arte y su labor de defensa. La historia de Diosselyn fue nominada recientemente a los premios Chicago Indie Film Awards. Esperamos compartir más historias en 2023. Suscríbase a a DocuCourse para que nunca te pierdas un estreno.

Aprovechamos los recursos invertidos para promover nuestro propósito invirtiendo en estrategias que prestan servicios a poblaciones racialmente diversas y que son propiedad o gestión por personas de color. Entre 2021 y 2022, aumentamos los activos gestionados por gestores de propiedad negra o latina del 1,5% al 34% ($90 millones en activos) en capital desplegado o comprometido. En 2020, el 0% de nuestros activos estaban gestionados por gestores negros o latinos. Para promover sistemas económicamente justos, un componente fundamental de nuestro propósito, nuestro consejo ha establecido el objetivo de alcanzar el 45% a finales de 2024.

RECONOCIMIENTO NACIONAL
En reconocimiento a la destacada labor que se está llevando a cabo en nuestra región para abordar la equidad sanitaria y la promesa de nuevas asociaciones y voluntad política para garantizar una región justa y equitativa, Health Forward tuvo la suerte de recibir un subvención única no restringida de $15 millones de euros de la filántropa y escritora MacKenzie Scott. Esperamos utilizar los recursos para profundizar en nuestras inversiones estratégicas relacionadas específicamente con la salud y la creación de riqueza, como la promoción de viviendas seguras y asequibles y la propiedad de la vivienda, y el aumento de la representación de las personas de color en el personal de ciencias de la salud de la región.

MIRANDO AL FUTURO
Para redondear el año, anunciamos nuestra nueva financiación enfoque para 2023. Mientras seguimos persiguiendo nuestro propósito, utilizaremos todas las herramientas de que disponemos: promoción, concesión de subvenciones, liderazgo, investigación, comunicaciones e inversiones, incluidas las inversiones de impacto social.

Comenzaremos 2023 compartiendo nuestra agenda política y nuestro proceso de participación comunitaria para llegar a nuestras prioridades políticas. Agradecemos a todos nuestros socios que hayan colaborado con nosotros para conocer mejor su labor de defensa y la forma en que, juntos, podemos satisfacer mejor las necesidades de nuestra comunidad.

Al cerrar este año y mirar hacia la promesa de un nuevo año, le damos las gracias por el trabajo que hemos realizado juntos para construir comunidades inclusivas, poderosas y saludables. Tanto si eres un nuevo socio como si llevas mucho tiempo colaborando en esta labor, nos sentimos honrados de estar codo con codo contigo mientras nos embarcamos en el trabajo que tenemos por delante. ¡Felices fiestas y Sankofa!