Celebración de los 15 años de Jane Mosley

Jane Mosley ha dirigido el aprendizaje y la evaluación de Health Forward durante los últimos 15 años. Al principio, codirigió nuestra ronda de financiación de Estilos de Vida Saludables y trabajó como responsable de programas, gestionando una cartera de subvenciones. 

En todas sus funciones, ha trabajado en estrecha colaboración con nuestro personal y nuestros beneficiarios. Ha dirigido a nuestro equipo en sus esfuerzos por definir el éxito y comprender nuestro impacto como fundación. Bajo su dirección, Health Forward ha desarrollado teorías del cambio que han guiado nuestro trabajo. También ha implicado a nuestros socios en los esfuerzos por cuantificar y cualificar nuestro impacto colectivo mientras trabajábamos juntos para conseguir personas sanas en comunidades sanas. 

Tuve la oportunidad de sentarme con Jane para hablar de su mandato en Health Forward. 

Cori: ¿Cuáles son algunos de sus recuerdos favoritos de Health Forward? 

Jane: Después de 15 años hay tantos buenos recuerdos que es difícil destacar sólo uno o dos. Pero, nuestro tiempo en la oficina de Health Forward en 18^th y Prospect era muy especial para mí. Almorzábamos juntos en la sala de reuniones y llegamos a conocernos de verdad. Muchos de nosotros empezamos al mismo tiempo y pasábamos mucho tiempo juntos en el trabajo y fuera de la oficina. Íbamos a los partidos de los Royals (aunque teníamos que arrastrar a algunas personas) y hacíamos voluntariado juntos.

En este trabajo he tenido la suerte de relacionarme con mucha gente comprometida, apasionada y divertida, tanto dentro de la fundación como en la comunidad.

Cori: ¿Cómo ha cambiado Health Forward durante su mandato? 

Jane: Cuando empecé, nuestra organización estaba en pañales. Los beneficiarios entregaban copias en papel de las subvenciones, a menudo a los pocos minutos de cumplirse el plazo. Nuestro personal era mucho más reducido y nuestras funciones se solapaban más. Era un enfoque de "todos a una".

Cori: ¿De qué se siente más orgulloso de su paso por Health Forward? 

Jane: Estoy orgulloso de la forma en que hemos trabajado con nuestras comunidades: siempre hemos intentado abordar nuestro trabajo con humildad. Sabemos que nuestros beneficiarios y los miembros de la comunidad son los expertos.

Recuerdo la primera vez que hicimos una encuesta a los beneficiarios, hace más de una década. Los resultados incluían una nube de palabras que destacaba lo que los beneficiarios decían de trabajar con nosotros. Sus descripciones más populares y comunes eran palabras positivas como socio, solidario y receptivo. Aún recuerdo nuestra reacción cuando lo vimos: los resultados nos confirmaron que estábamos enfocando el trabajo de la forma correcta, como un socio solidario.

También estoy orgullosa de que Health Forward no haya rehuido las conversaciones difíciles y los temas controvertidos. Hemos utilizado nuestra voz para abogar cuando ha sido necesario. Los miembros de nuestra junta directiva y nuestro personal se han enfrentado a retos difíciles, como iniciativas electorales y una demanda judicial. 

Cori: ¿Cuáles son algunos de los mayores retos a los que se ha enfrentado la organización?

Jane: Desde que estoy en Health Forward, la comunidad se ha enfrentado a dos retos únicos en la vida. El primero fue la recesión de 2008. Obviamente, nuestros socios y comunidades se vieron desproporcionadamente afectados. Y más recientemente, hemos sufrido la pandemia de Covid-19, que de nuevo ha golpeado con mayor dureza a muchos de aquellos con los que trabajamos. Durante estos acontecimientos, los recursos de que disponemos palidecen al lado de las necesidades, pero no deja de sorprendernos cómo nuestros socios se adaptan y sirven a la comunidad. 

Cori: Recordando sus primeros días en Health Forward, ¿qué es lo que más le sorprende de la situación actual? 

Jane: Si me hubieran dicho que podríamos funcionar a distancia, con reuniones de Zoom, firmas electrónicas, transferencias electrónicas de fondos, etc., no me lo habría creído. Después de nuestros primeros días en nuestra humilde oficina de Prospect -con problemas eléctricos, goteras y cubículos abiertos-, ¡tampoco me puedo creer que tengamos oficinas con puertas!

Cori: ¿Qué es lo que más le gusta de su trabajo en Health Forward? 

Jane: Ver y conocer el gran trabajo que se realiza en nuestras comunidades. Puedo ver las historias que nuestros socios comparten en sus informes sobre el impacto que tienen en la comunidad. Tenemos el privilegio de ver el panorama completo de los avances en tantos ámbitos. 

En el 15º aniversario de Jane, también queríamos dar a sus colegas la oportunidad de compartir algunos pensamientos, historias y recuerdos sobre Jane.

• En el momento en que Jane se incorporó, Health Forward era todavía muy nueva y no existía ningún tipo de evaluación en nuestro trabajo o en torno a él. Jane tenía que ser la pionera en el ámbito de la evaluación para nuestra fundación, y siguió siendo una "pionera solitaria" en este sentido durante los ONCE primeros años de su mandato. Algunos de sus principales logros son:
  • Coordinación de muchos, muchos Evaluaciones de iniciativas y programas de Health Forward
  • Contribuyó poderosamente a Informe decenal de Health Forward
  • Diseño, supervisión e información sobre los resultados de Salud Adelante las teorías del cambio
• Jane es una auténtica jugadora de equipo y cultivadora de la cultura organizativa. Si hay un evento de Health Forward para fomentar el espíritu de equipo, o simplemente para divertirse con nuestros colegas, Jane estará en el centro del mismo. Es el miembro inaugural del Comité de los Royals Bandwagon de Health Forward y subcampeona del Torneo de Celebridades de Pickleball de Health Forward (también conocido como un enfrentamiento entre Rick Zimmer y Jane). Es cálida, leal y se asegura de que la gente se sienta valorada y reciba el reconocimiento que merece.

• Además de su sentido del humor y su dominio de algunas escorias urbanas importantes, siempre he admirado la sincera compasión de Jane por nuestros socios de subvenciones. Ha ayudado a muchos de nuestros socios a comprender la medición de resultados, desglosando lo complejo en enfoques comprensibles. Su mantra de "más no es mejor" cuando se trata de medir los resultados ha sido un mensaje muy apreciado tanto interna como externamente. Durante muchos años, Jane ayudó humildemente al equipo del programa actuando como revisora y llevando una cartera... ¡gracias!  
• Desde el principio he apreciado el enfoque de Jane sobre el aprendizaje y la evaluación, así como su estilo compasivo y sensato a la hora de revisar las subvenciones. También tenemos la suerte de contar con una doble de Jamie Lee Curtis como miembro del equipo.
• Jane siempre está muy centrada en su trabajo, es servicial, receptiva, atenta y perspicaz. Se preocupa por sus compañeros y a todos nos gusta su sentido del humor, ¡es contagioso! 
• Una de las cosas que más aprecio de Jane es su sentido del humor y su capacidad para escuchar con empatía.
• Cualquiera que trabaje estrechamente con Jane conoce el valor de NO programar reuniones durante la hora del almuerzo sin comida y de NO dejar que se quede con hambre.
• Quizá no haya nadie más leal y dedicado a nuestra misión y a nuestros socios que Jane. Siempre pone sobre la mesa la voz de nuestros socios. Es la persona a la que acudo para que me aconseje, ya sea sobre los Royals, el baloncesto universitario, los niños o el trabajo. 
• Para la fiesta de quince años de Jane en Health Forward, quería compartir algunas cosas que he aprendido de Jane y que han influido en mi vida personal y profesional. La lista es larga, pero aquí están las tres principales que me vienen a la mente.
  • Cuando vayas a un partido de los Royals, ¡quédate SIEMPRE hasta el final del partido para tener buena suerte!
  • Al desarrollar un modelo lógico, ¡menos es más!
  • Pide los nombres de las personas importantes en la vida de tus colegas. Jane siempre te pedirá los nombres de los miembros de tu familia (no puedes referirte a ellos sólo como "mi hermano, mi hija, mi sobrina, etc."), porque cree que es importante referirse a las personas por sus nombres. Lo más increíble es que se acordará de sus nombres, por muchos familiares que tengas.