Celebración del 15º aniversario de Adriana Pecina en Health Forward

Adriana Pecina se incorporó a Health Forward cuando era una fundación incipiente, y trajo consigo una gran experiencia en filantropía. Ha codirigido nuestra iniciativa Comunidades Saludables durante muchos años, incluida la Academia de Liderazgo de Comunidades Saludables, que ha ayudado a conectar y hacer crecer a líderes de toda nuestra región. Es apasionada, cálida, optimista y conocida como defensora del cambio impulsado por la comunidad. Adriana está emocionada de celebrar su "quinceañera" (15 años de mandato) en Health Forward la misma semana que anunciamos nuestro nuevo propósito y estrategias. He aquí algunos de sus pensamientos sobre su tiempo en Health Forward. 

Cori: ¿Cómo entró en contacto con Health Forward?

Adriana: Oí hablar de esta nueva fundación sanitaria que se estaba creando con una importante aportación de la comunidad. Muchos miembros de la comunidad me hablaron de su compromiso y entusiasmo por su creación. Todos sabemos que el acceso equitativo a una educación y una atención sanitaria de alta calidad es la base de una familia y una economía prósperas. Con esto en mente, yo también empecé a entusiasmarme cuando supe que muchos miembros del equipo directivo y del personal de la nueva fundación eran personas de mi comunidad, y algunos de ellos eran también compañeros y mentores durante nuestro mandato en la Fundación Kauffman.

Cori: ¿Cuáles son sus recuerdos favoritos de Health Forward? 

Adriana: Algunos de mis recuerdos favoritos son de los primeros tiempos, cuando nuestras oficinas se encontraban en el campus Pioneer del Metropolitan Community College, en la esquina de la calle 18 y Prospect. Éramos un equipo pequeño pero poderoso, comprometido con la eliminación de las barreras a la salud de calidad. Pasábamos mucho tiempo juntos, no sólo trabajando, sino también compartiendo la hora de comer y pidiendo en establecimientos de comida locales, incluidos camiones de comida. Algunos de nuestros beneficiarios compartían el edificio con nosotros, y teníamos grandes reuniones de control al entrar y salir del aparcamiento.

A lo largo de los años también hemos disfrutado de muchas salidas con nuestras familias, como ir al estadio Kauffman o asistir a partidos de fútbol del Sporting KC y de hockey de los KC Mavericks, entre otros.

Otro grato recuerdo (hay demasiados para contarlos) es ver cómo muchas causas y conceptos se hacen realidad gracias a nuestra inversión y cómo nuestras visitas nos permiten experimentar el trabajo en acción. Los miembros de nuestra comunidad me han bendecido e impresionado mucho: son los líderes más innovadores, dedicados y comprometidos con una comunidad más sana.   

Cori: ¿Cómo ha cambiado Health Forward durante su mandato? 

Adriana: No lo considero un "cambio", sino nuestro crecimiento y evolución. Estamos avanzando más y abordando los factores sociales que influyen en la salud. Seguimos empeñados en crear personas sanas en comunidades sanas. Reconocemos que quienes están más cerca de los problemas están más cerca de las soluciones, y me entusiasma que trabajemos con nuestras comunidades para encontrar soluciones que aborden el origen de los problemas.

Esto será difícil, por lo que es vital contar con la mano de obra que pueda hacerlo realidad. Es muy reconfortante que la plantilla de Health Forward se haya duplicado desde que me incorporé al equipo hace 15 años.

Es un honor trabajar con un grupo increíble de profesionales que se preocupan de verdad por nuestra comunidad y por cumplir nuestra misión. El crecimiento de nuestro personal nos ha dado la capacidad de asociarnos más con organizaciones sin ánimo de lucro y tener un mayor impacto. Especialmente en esta pandemia, las disparidades sanitarias se amplifican visiblemente y superan los recursos, sin embargo, cada miembro del equipo está trabajando duro para estar a la altura del desafío.  

Cori: ¿De qué se siente más orgulloso de su paso por Health Forward? 

Adriana: De lo que estoy más orgullosa es de mi primer trabajo como responsable de programas en la Fundación Health Forward. Defendí la iniciativa contra el VPH que aumentó las tasas de vacunación contra esta enfermedad entre las mujeres jóvenes (de 19 a 26 años) de nuestra región que no tenían seguro médico. Se trataba de la primera y única vacuna que ayuda a proteger a las personas contra muchos tipos diferentes de cáncer asociados a distintas cepas del VPH. Dado que en aquel momento se trataba de una serie de tres inyecciones, trabajamos febrilmente con nuestros socios para asegurarnos de promocionar la oportunidad de la vacuna gratuita de una manera culturalmente relevante en toda la comunidad, en escuelas, centros comunitarios e incluso en los baños de bares y restaurantes.  

También estoy muy orgulloso del Colectivo de Competencia Cultural que ha funcionado en asociación con otros financiadores locales. Este esfuerzo creó una red de defensores de la competencia cultural en más de 30 organizaciones. Además, la Academia de Liderazgo de Comunidades Saludables proporcionó formación en liderazgo adaptativo a 100 agentes de cambio de nuestra región. Ambas iniciativas tienen un impacto positivo y duradero en nuestra comunidad. 

Cori: ¿Dónde cree que estará Health Forward dentro de 15 años? 

Adriana: En 15 años, Health Forward habrá sido el catalizador para garantizar que los sistemas, las políticas y las prácticas de toda nuestra región sean lugares equitativos y justos que fomenten la inclusión económica. Aunque el trabajo que tenemos por delante será todo un reto, con el liderazgo de la comunidad y una mano de obra vital, podemos hacer realidad el cambio.

En el 15º aniversario de Adriana, también queríamos conocer la opinión de algunos de sus colegas. Pregunté al equipo de Health Forward por Adriana, y esto es lo que me contaron:

• Adriana tiene una gran experiencia en todas las facetas de la filantropía, y cada vez que me siento con ella aprendo algo nuevo sobre sus experiencias y conocimientos. Se preocupa mucho por Kansas City y ha trabajado toda su carrera para mejorar Kansas City en su conjunto. Además de todos sus logros profesionales, es una madre maravillosa que está criando hijos que están creando cambios e influyendo en sus comunidades. Me siento afortunada de poder trabajar con ella. 
• Me siento bendecida por tenerla como amiga y colega. Aunque sé que Adriana tiene muchos apodos, en la fundación la conocen como "Sunny". Al principio de su mandato quedó claro que siempre enfocaba las cosas de forma positiva. Ocurriera lo que ocurriera, siempre veía el lado positivo y animaba a los demás a hacer lo mismo.
• Ella me convenció del dicho: "Los pensamientos se convierten en cosas". Solía burlarme de ella por eso, hasta que, al cabo de unos años, me di cuenta de que en algún momento había empezado a creérmelo. Su positividad es una habilidad que admiro mucho y que he intentado tomar prestada.
• Adriana tiene una familia numerosa y cariñosa, de la que ella parece ser el corazón. Son bulliciosos, acogedores y Ellos. Conocen. A TODOS. Vaya donde vaya, me encuentro con alguien que conoce a Adriana. (¡Incluso cuando viajo fuera de Kansas City!)
• Adriana ha vivido muchas aventuras divertidas en los últimos 15 años. Algunas de mis favoritas son montar en tractor, jugar al frisbee golf y buscar por todo Iola, Kansas, una bicicleta en la que pudiera pedalear. Sunny, tu actitud positiva, tu gracia y fortaleza ante retos insuperables y tu dedicación a tu comunidad y a tu familia son una verdadera inspiración para todos nosotros. Felices 15^th¡Adriana!

• ¡Enhorabuena por los 15 años! Su liderazgo en nuestra organización y en la comunidad es un modelo para todos nosotros. Enhorabuena, no sólo por estos 15 años en Health Forward, sino por toda tu carrera. Has ayudado a establecer una hoja de ruta para muchos. Ellos saben quiénes son: la primera generación, el inmigrante, el joven que necesitaba esa mano amiga, el padre que no entendía, el beneficiario y posible beneficiario que te vio como algo más que un oficial de programa, el vecino que realmente te vio como un vecino. Muy bien hecho en estos últimos 15 años, y ¡buena suerte en las cosas que harás!
• A Adriana le gusta decir "cuento largo". Irónicamente, en realidad sus historias nunca son cortas. También es un hecho poco conocido que es un poco vidente.
• En sus primeros meses en el puesto, el entonces Director General, Steve Roling, le ofreció una de sus tristemente célebres "oportunidades". Le pidió que desarrollara y coordinara una gran iniciativa: $2 millones para asociarse con la Fundación REACH y los departamentos de salud locales para proporcionar vacunas contra el VPH a mujeres de 19 a 26 años sin seguro o con seguro insuficiente, con el fin de reducir el riesgo de cáncer de cuello de útero. Adriana aceptó amablemente el reto y procedió a planificar y poner en marcha la mayor iniciativa que la fundación ha concedido nunca: $2,8M, que proporcionó vacunas a lo largo de 10 años.
• Adriana es tan cálida y es un placer trabajar con ella. "Sunny" ve lo bueno en todo y en todos. Tiene el extraordinario don de encontrar valor en cada persona y en cada experiencia.